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我在公司7年，公司辞掉我，补偿我几个月公资

其他 2015-06-11 17:29 人浏览

共14位律师解答

用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益，详细咨询可以联系我：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金，N+1；3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。相关法律依据：《劳动合同法》：第39、40、46、47、87条《劳动合同法实施条例》第19条

李海江律师

2015-06-11 11:00
协商不成可以申请劳动仲裁

怀向阳律师认证

2015-06-11 14:54

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公司单方解除合同，应支付你双倍赔偿金

马润华律师

2015-06-11 17:29
你好，如果是符合法律规定的给7个月的工资，如果违法辞退，可以要求双倍，即14个月的工资

曹学梅律师

2015-06-11 13:20
你好，一个月。

石建伟律师

2015-06-11 12:05
你好，补偿7个月

法律快车律师团队律师

2015-06-11 11:12
可以劳动仲裁

陈德新律师

2015-06-11 11:12
你好可以要求经济补偿金若有需要可来电咨询

王泽民律师

2015-06-11 11:09
你好，可以赔偿7个月的工资。

法律快车律师团队律师

2015-06-11 10:36
你好，可以和公司协商，如协商不成可以申请劳动仲裁

陈晓伟律师

2015-06-11 10:24
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　

王增辉律师

2015-06-11 10:24
你好，七个月

王汉勇律师

2015-06-11 10:24
您好，《中华人民共和国劳动合同法》第47条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题

邹伙发律师

2015-06-11 10:19
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，依据劳动合同法 87 47条，主张经济补偿金。

李建成律师

2015-06-11 10:17