我是2014年7月7日，进入公司未签定劳动合同，缴纳五险一金是公司委托另一个公司缴纳（公司并未书面通知保险是另外一个公司缴纳），今年6月10号公司无理由电话通知办理离职手续，本人并有去签字办理手续，6月11日收到公司的停保通知单，并要求尽快签字办理离职手续。另外我怀孕25天，公司并不知道我怀孕一事，我也是被公司离职第二天才查出怀孕。请问综上所述情况我能得到公司什么赔偿。

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