您好，我是一名即将毕业的大学生，在一家公司工作了快三个月了，已经签了三方协议，很累，经常加班但是没有加班费的，但是可以调休（每周周一周三能调休4个小时，其余只能调两个小时）的这三个月里总共122多小时的班，本来想6月底调休4天，可是领导说我们刚来，没有年假，就只能算请假的，那这个加班时间就没有用了吗？还有五月1到3号三天都上班是都算加班还是只有1号那天才算呢，只发了一天三倍的工资，很困惑，我们没签合同就不受劳动法保护的吗？希望能求得帮助，万分感谢。
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2016-02-15 07:20
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共6位律师解答
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你可以要求公司支付加班费。不支付的话可以申请劳动仲裁维权。
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你可以要求公司支付加班费你可以要求公司支付加班费
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你可以要求公司支付加班费。不支付的话可以申请劳动仲裁维权。
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请向劳动局投诉。
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