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我想问下，公司现在要开始计件发工资，合同上写的是每天8个小时工作时间，计件工资超过8个小时有没有加班费，公司各种扣钱，工作4个月签的合同都没有给怎么办？不加班还要强制加班

其他 2017-10-23 19:40 人浏览

共9位律师解答

你好，可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2017-10-12 14:04
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉

宋超律师认证

2017-10-12 13:20

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你好，需要人社局投诉。

徐卫东律师认证

2017-10-12 16:18

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，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉

白雪律师

2017-10-23 19:40
你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

李建成律师

2017-10-22 07:50
，建议你可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

刘哲律师

2017-10-15 17:19
你好，提供加班证据，可以要求支付加班费，协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

申恒英律师

2017-10-12 22:13
可以向劳动监察大队投诉。

蒋铁顺律师

2017-10-12 13:21
你好，建议你可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

姚志斗律师

2017-10-12 13:19