我于2007年应聘于**铁路*工电段，先后三次签订劳动合同，最近一次在今年上半年，签订时间为2010年1月1日至2011年12月30日。（我虽然上班在**铁路，但公司跟我们签订的却是与一劳务公司的派遣合同），这个月上级要求裁员，因是单方提出，所以提出赔偿，计算方法如下：按最近十二个月的工资平均，每上一年班赔偿一个月工资，没有提前书面30天通知赔偿一个月工资。请问，除了这些我还可以要求哪些赔偿吗？

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