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雇员擅自离开岗位造成另一雇员受伤,雇主要负什么责任

消费者维权 2015-06-12 23:53 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动者因工负伤属于工伤,可以到劳动部门申请工伤认定,医疗终结后申请劳动能力鉴定确定是否构成伤残,如构成伤残根据伤残等级以及受伤前十二个月平均工资计算工伤待遇,如没有购买社保,则包括医疗费在内的全部工伤赔偿由用人单位承担
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