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律师朋友们好！三年前我从成都跳槽到眉山一家机械厂，当初这家厂缺技术，而我属于这个行业经验很丰富的技术人员，各有所需，所以到了这家工厂上班。当初草签了一份工作协议，非正式劳动合同，协议约定了我的工作内容，工资待遇，养老保险，工作天数为每月上班28天，春节放假照样算满勤，协议期限为两年，并且约定两年满了工资待遇再协商。过了两年，工资经过协商，按原协议执行。在去年九月份老板娘头觉得我工资高了，以各种理由找我麻烦，我忍了，直到上个月27号，老板娘又以工作没做好找我麻烦，我生气就顶了老板娘一句，她第二天就叫我走人，我觉得寒心，我把我所有技术和经验都奉献出来了，老板娘过河拆桥了。我请问各位大神，我怎样去主张我的权益，可以向老板索要补偿吗？老板只同意被偿我三年，每年一个月，也就是三个月工资。按他辞退我的方式，我可以主张六个月工资吗?谢谢！

离婚 2015-06-13 06:27 人浏览
共3位律师解答
  • 法律规定是满一年支付一个月经济补偿金，不满六个月支付半个月工资。
    【追问】请问老板解雇我的程序违不违法，如果违法，该怎样补偿我，谢谢
    谢一铵律师

    谢一铵律师

    2015-06-13 06:27
  • 您好，可以要求
    【追问】你好：被劳动仲裁支持的机率有多大?谢谢
    【回答】您好，须根据证据情况而定
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2015-06-12 22:42
  • 你好应该要求其支付个月补偿 欠发加班费 年休假工资等 如果没有购买社保 还可以要求其补买
    【追问】请问是几个月补偿?谢谢
    潘仕强律师

    潘仕强律师

    2015-06-12 20:43
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