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6月30号合同到期了，我说8月20号，因小孩转学了，我想请假回家几天，老板不给我续签合同了，让我写辞职报告单，不想陪我失业金，怎么办

其他 2019-04-13 18:55 人浏览

共11位律师解答

你好！你不要写辞职报告！公司不续期要支付你经济补偿。

汤容滨律师认证

2015-06-12 23:04

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你不要写辞职报告！公司不续期要支付你经济补偿。。

张辉律师认证

2015-06-22 21:59

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不要写辞职信就可以要求赔偿

王相文律师认证

2015-06-13 10:10

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你可以拒写辞职单。

张建生律师认证

2015-06-12 23:19

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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

平台法律顾问团队官方

2019-04-13 18:55

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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-03-29 20:24

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劳动合同法规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。您可以选择是否与公司继续订立固定期限劳动合同，如果您不提出的话，单位应该与您订立无固定期限劳动合同。如果您后期有什么法律问题，建议来电进行详细咨询，以便给您提供更有针对性的意见。

平台特邀律师推荐

2015-11-25 01:44

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公司不续期要支付你经济补偿公司不续期要支付你经济补偿

邢伟华律师

2016-02-15 07:04
你好！你不要写辞职报告！公司不续期要支付你经济补偿。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2015-11-11 18:46
公司不续期要支付你经济补偿

赵鸿杨律师

2015-06-13 13:01
你有权不写辞职报告单。

张鹤生律师

2015-06-13 10:19