我是**公司的一名聘用工,自今年的劳动发颁布实施以来,公司并没有同工工酬,而且工资悬殊特别大,一般的正式职工没月平均工资都在2500元以上,而我们的聘用工都在800元左右,但从2007年12月签订合同的时候当时签订的是同工同酬,但是到现在都没有实施,那么请问律师我们应该怎么办?我们该这样维护自己的合法权益？难道同工同酬在电信企业中就是无效的吗？有时候我们比正式的员工干的还多，太不公平了，请您帮我们出出主意，谢谢各位好心律师的帮助！
-
早就没有固定工合同工或聘用工之类的分类了，所有的员工都是劳动者。你的情况可以请求仲裁解决，但是你要考虑好，如果申请仲裁，之后电信企业会找出各种借口解除与你的劳动合同。权衡之后决定是否申请仲裁。
相关知识推荐
-
劳动法与劳动合同法的区别
劳动法与劳动合同法的区别在于名称、立法背景和立法宗旨的不同。二者的关系，劳动合同法是劳动法的重要组成
劳动法人看过
-
**钢临时工什么时间能同工同酬,我是*钢建设包装工司的以干了关于劳务问题何时解决，怎么才能实现同工同酬，根据劳动法规定，约定试用期不超过6个月，且必须签定合同，
毕节律师
人看过
427人咨询过
去咨询 -
劳动法规定试用期多久
劳动法规定，试用期最长不超过六个月。如果是三年以上的合同或无固定期限合同，则试用期不超过六个月；如果是一到三年的合同，试
劳动法人看过
-
当农信社“临时工”遭遇“新劳动法”
2008年1月1日《劳动合同法》（简称新劳动法）正式实施，本应是件喜事，却引来员工与用人单位之间的种
临时工人看过
-
新劳动合同法今起实施“同工同酬”
核心内容：新法最大的亮点，就是明确规定了劳务派遣工享有与用工单位正式工同工同酬的权利。对此，很多人满
劳动法动态人看过
-
我是中国**公司下属合作单位浙江**电工程公司的一名线路维护1.是否属于不服从工作安排以及如果认定为不服从工作安排的后果如何要看您和公司的劳动合同或单位的规章制
延边州律师
人看过
362人咨询过
去咨询 -
企业新员工可以享受年休假吗
职工只要自工作时起累计连续工作已经满12个月即可享有带薪年休假，职工无需再满足在新用人单位连续工作满一年的条件。
劳动法人看过
-
“同工同酬”力除身份壁垒
人力资源和社会保障部正在研究制定工资支付统一立法，同工同酬将写入法规。企业的非正式合同工即劳务派遣工
劳动法动态人看过
-
“严格按照***规定，签订劳动合同，办理社会养老保险。”**劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条
晋中律师
人看过
345人咨询过
去咨询 -
我是在私企单位，关于我国晚婚的婚假时间政策是否有具体的条款予婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者婚期间，给予一定的假期
攀枝花律师
人看过
345人咨询过
去咨询 -
《劳动法》关于“同工同酬”同工同酬并不是指同一岗位工资绝对相等，还与工作年限、熟练程度等等密切相关的。
法律快车律师团队律师
人看过
999人咨询过
去咨询 -
2013年新劳动法同工同酬，我想问下**集团普通员工与职工是也是一样，同工同酬
陈奇斌律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
我是**的劳务工，请问2012年能同工同酬吗具体看劳动合同的约定。
胡雪峰律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
劳动法在**企业的“同工同酬”早就没有固定工合同工或聘用工之类的分类了，所有的员工都是劳动者。你的情况可以请求仲裁解决，但是你要考
李兴安律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
