本人从事的工作，单位已经申请了特殊工时，但签订劳动合同时，企业没有告知，事后企业自行在劳动合同中填写了不定时工时，而且工资低于长期最低工资标准，这样合法吗？有没有相关的法律规定，特殊工时的工资可以低于最低工资标准，求解答谢谢，

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