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我是一名应届毕业生,与一家船舶管理单位签署了一份委托培训协议。协议是这样的: 公司负责安排培训学校,我缴纳学费等一些费用后在该校培训学习一年,按照要求考出若干个证书,考出证书后与公司签订5-8年的劳动合同,有公司安排上船实习,以及实习期满拿到资格证书后负责安排工作,并且保证每年的工作时间不少于8个月,年薪不低于10W。 我现在所担心的是如果到时候我拿到了相应的证书,而公司没有安排我上船工作或者是没有能达到公司在协议中所说的时间,以及薪金待遇,这份协议能不能作为保护我权利的依据。

其他 2013-07-09 20:38 人浏览
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