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如果和公司发生劳资纠纷，打工仔要准备哪些证据

仲裁 2020-01-02 02:44 人浏览
共8位律师解答
  • 可以申请双倍经济赔偿，但需要先经劳动局调解，具体所需要的证据材料多多益善
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-06-17 17:31
  • 劳动纠纷十分复杂，建议你委托律师。
    李大庆律师

    李大庆律师认证

    2015-06-17 15:18

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  • 公司辞退是要赔偿的
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2015-06-19 22:39

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  • 协商不成，申请劳动争议仲裁。员工与公履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
    　　《劳动争议仲裁调解法》第四条：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
    　　第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-01-02 02:44

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  • 根据我国《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条规定发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-07-21 11:02

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  • 　　劳资纠纷也称为劳动争议，是指劳动者(员工)与投资者(用人单位)之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。　　劳资纠纷的种类：按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条的规定：企业与劳动者之间的纠纷主要有以下几类：　　(1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;　　(2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;　　(3)因履行劳动合同发生的争议;　　(4)法律、法规规定应当依照本条例处理的其它劳动争议。　　就目前而言，企业特别是国内外商投资企业常遇到的劳资纠纷问题主要有：解雇、开除、降职、辞工、加班、工伤待遇、患病医疗等几个方面，因此引起的争议在企业中出现的最多。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2016-01-21 12:56

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  • 建议委托律师处理，可以争取经济赔偿金。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-06-18 20:22
  • 你好，公司辞退是要赔偿的。保存好相关证据即可
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-06-17 14:35
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