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您好律师;我是2009年2月工作的,一直没有签订劳动合同,2005年2月单位无辜把我辞退了,麻烦您帮我看看单位应怎样对我进行赔偿?谢谢了。

其他 2015-06-18 09:43 人浏览
共2位律师解答
  • 建议把相关材料准备好,仲裁解决纠纷方可维权,如属于违法解除劳动关系需支付赔偿金,也就是双倍经济补偿金。
  • 首先没有签订书面劳动合同,可以最多要求十一个月的双倍工资。超过十一个月应当视为无固定期限劳动合同。仍然有签订书面劳动合同的义务。违法解除劳动合同应当双倍进行赔偿经济补偿金,正常的经济补偿金赔偿标准为工作一年给付一个月工资。
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