我在一家私企工作，约定的是在实习一个月转正，实习期间社保、饭补之类的什么福利都没有，只有底薪，而且一个月后申请转正，未果，说见到工作成果转正。期间公司老板抓住一点小小的失误，处罚了2000块钱，我也认了，但是心里不服，就提出了辞职，期间从3.12号工作到6.9号。但是到6.15号发工资时，老板又以借口扣除处罚后剩余部分工资。我想问关于劳动法，对件事有什么规定吗？我听朋友说：实习期未签订合同，可申请双倍工资补偿的。还可申请补交社保。对吗？

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