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您好。我生完孩子后得了产后抑郁症。产假结束后不能上班,哺乳期和公司请了病假,一直有正规的医院证明和请假单。单位在哺乳期一直按照病假处理。现在孩子一岁哺乳期结束,公司通知要么上班要么辞职。但是调离原岗位出纳岗,说原岗位没有空缺。可是公司在招聘启事上明明说要招聘出纳。公司为私营企业。我要求公司给予我赔偿金办理失业保险在离职。我想问下我这样做正确吗?

离婚 2015-06-19 09:03 人浏览
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