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6月份公司贴了个公告说因为公司事宜给我们放了假,然后说多久回来上班等候通知,但是我们3,4,5月份的工资公司一直未发,如果仲裁的话工资可以算到多久呢!

诉讼 2015-06-20 20:48 人浏览
共3位律师解答
  • 具体问题来电详谈
  • 应该祥细陈述案情,以便于分析。
  • 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
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