公司同意放产假，但口头上跟我说期间的社保要自己先支付，产后三个月上班时再分半年时间分期付回社保及工资！如不上班所有一切均没有报偿，请问这样合法吗？假如到时公司真的没有报偿，我可以申请劳动仲裁吗？需要什么资料？
仲裁
2010-10-02 19:39
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共2位律师解答
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单位做法明显违法，可以申请劳动仲裁，证据方面主要是劳动关系证明、工资收入证明和休产假的证明，有需要欢迎联系本人。
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法律规定,公司不能以员工怀孕、生产为由解除劳动关系，公司有义务为员工购买社保，所以公司要求你自己付钱买社保是违法的，也不能以你生产为由解除劳动关系。如果公司违法解除劳动关系不为你购买社保，你可以申请劳动仲裁，注意搜集你和公司有劳动关系的证据以及工资方面的证据，如劳动合同、打卡记录、厂牌、工资单或存折等。用于申请劳动仲裁时提交给仲裁委员会作为证据使用。
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