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我是佛山三水的,因在公司办的运动会期间韧带拉伤,公司只算我一个半月工伤,我是计件的,工资底薪是550元,公司给550元底薪一个月,这样合理么?不是按最底工资920元计算么。还有-现在我已经休息三个多月了,底薪都没有了,公司要我自己拿钱出来买社保,我觉得这样做有问题,是么?(急)

其他 2010-10-02 14:53 人浏览
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  • 应当按最低工资920元发放工伤期间工资,你可申请工伤认定和评定停工留薪期,停工留薪期和医疗期内的工资公司应当按920元计算发放,公司应当为你购买社保,公司未购买的,公司应当赔偿你工伤保险待遇.
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