咨询详情

您好,我在临沂的一家私营企业上班,试用期一个月过后签订了劳动合同,合同其后又干了一个多月觉得公司并没有刚开始说的那样好,每个月只休息两天还算了,像中秋节这样的法定假日放假还要扣工资,十一只放了一天假,而且没有加班费,每天工作九个小时,于是我决定解除劳动合同,但是合同期是一年,而且合同上规定劳动方解除合同扣除所押的一个月工资,这样的合同是不是算无效?现在的情况是他们照合同所说理所应当的我拿不到工资,干了两个月零十天,只拿到了十天的工资,如果真的不给我工资,我可不可以起诉这家企业?

其他 2010-10-03 00:16 人浏览
共3位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台临沂律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中