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快餐店员工在上班时间与食客发生争执，被打死，请问这样，老板要负上多少责任？？

其他 2016-03-10 01:50 人浏览
共4位律师解答
  • 根据《工伤保险条例》，企业按照以下规定执行。
    1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
    3.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2016-03-10 01:50

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  • 在上班时间遭到他人殴打，遭受人身伤害的，劳动者可以主张赔偿。因为劳动者被打属于侵权，所以可以主张人身损害赔偿。不过，因为又是在上班时间，按规定可以依法认定工伤，获得工伤赔偿。那么，这个时候劳动者可能会同时拿到工伤赔偿和人身损害赔偿。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2011-04-29 00:26

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  • 主要由食客赔偿，老板负补充责任。
    麦颢蓝律师

    麦颢蓝律师

    2010-10-03 23:44
  • 由对方赔偿，公司可适当给予抚慰金
    林丽香律师

    林丽香律师

    2010-10-03 13:33
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