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你好我在单位工作四年多、从来没有签订劳动合同、现在公司无理由辞退我、我能要求赔偿吗

其他 2015-06-23 10:49 人浏览

共10位律师解答

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

宋超律师认证

2015-06-23 00:15

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发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁

怀向阳律师认证

2015-06-23 09:18

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你好，要确定是否存在违法解除的情形，违法解除可以主张双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

王增辉律师

2015-06-23 10:49
您好，可以要求赔偿

王金璐律师

2015-06-23 09:18
你好，可以要求赔偿，建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。

陈德新律师

2015-06-23 08:56
你好，协商解决

石建伟律师

2015-06-23 08:10
您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼

邹伙发律师

2015-06-23 07:55
您好，可以的。

法律快车律师团队律师

2015-06-23 07:51
可以要求相应的赔偿

蒋铁顺律师

2015-06-23 07:35
你好，可以到劳动部门投诉

王汉勇律师

2015-06-23 07:09