您好！律师：由于广州于2015年5月1日，基本工资发生了调整，现我司积极响应国家政策，并于5月1日起执行新的基本工资标准，标准发生了变化，对应的合同内容也发生了变化，所以我司就变更合同一事发出通知，落实合同变更相关事宜，在落实过程中，全司有一名员工拒签，咨询一下，应如何处理？

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