我和现在的企业07年签过一份超过6个月的固定期劳动合同，08年又在该单位签订了3年的固定期劳动合同，2011，2012，2013，2014年又继续以一年期固定期劳动合同，连续签订合同。请问根据劳动法规定，我在2012年就应该签订无固定期合同，我现在这个情况可以追偿吗？如果可以，按什么公式计算，还有我去年的年工资是9万。

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