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我有个亲戚高温天工作时间摔倒在工厂内，经医生诊断为脑溢血，花费了好几万的医药费。现丧失工作能力，而厂方却不承担任何责任，还用卑劣的手段骗他解除劳动合同。请问如何维权，这样算不算工伤。难道一定得在二十四小时内死亡才算工伤？

仲裁 2020-04-29 10:13 人浏览

共8位律师解答

你们可以先申请工伤鉴定，然后再研究如何赔偿

刘骏律师认证

2010-10-04 21:47

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不算工伤

陈奇斌律师认证

2010-10-04 20:59

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若当事人对工伤仲裁裁决不服的，可以在15日内起诉到法院，案件进入到了工伤赔偿的诉讼程序。一审的审判期限为6个月。在当事人对一审判决不服的，又在15日内向二审法院上诉，二审的审判期限为3个月。二审的结果可能维持一审的判决或者直接改判，也可能是发回一审法院重审，而对重审后的判决不服，还可以再次提起上诉。二审判决的结果可能是支持或者部分支持职工的诉讼请求，也可能是驳回了职工的诉讼请求。如果二审法院的判决驳回了职工的诉讼请求，那么职工的工伤赔偿程序结束。

法律快车咨询顾问

2020-04-29 10:13

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我国《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准如下：
一、丧葬补助金
标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
二、供养亲属抚恤金
1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
4、供养亲属范围：详见劳动和社会保障部的相关规定。
三、一次性工亡补助金
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

平台特邀律师推荐

2017-02-02 14:00

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工伤要经工伤认定才能算作工伤，工伤认定程序为:
(一)调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。
(二)制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。
(三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下材料:
1.受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料;
2.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料;
3.事故发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料;
4.如系机动车事故伤亡的，应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。
(四)及时与劳动部门联系，看是否需补充材料。
(五)领取工伤认定书或不予受理通知书。

综合法律律师团队推荐

2016-06-26 00:19

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可以申请劳动仲裁，

顾庆官律师

2010-10-04 23:39
不属于工伤

郑瑞华律师

2010-10-04 21:00
可以申请认定工伤。

法律快车律师团队律师

2010-10-04 20:59

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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