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十堰十级伤残月平均工资3000元应该赔偿多少钱

其他 2019-12-25 11:56 人浏览

共6位律师解答

您好，可以要求赔偿医疗费、伙食补助费、护理费、停薪留职期间的工资（最多12个月）、一次性伤残补助金（七个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这是解除合同的情况下的赔偿。具体多少还要看具体情况。建议您委托律师维权。如有问题，来电咨询，本所律师会为您争取最大的权益的。

邓普云律师认证

2015-06-29 11:15

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你好，如果受伤职工要求解除劳动合同，一次赔偿，估计可以赔偿五六万元。建议请律师帮助，以维护合法权益。

史鹏律师认证

2015-06-28 15:45

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根据具体项目计算，是否解除合同算法也不同

朱延桢律师认证

2015-06-28 17:42

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工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。
在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。

法律快车咨询顾问

2019-12-25 11:56

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伤残待遇标准：
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
5、五级伤残补助金=本人工资×18个月
6、六级伤残补助金=本人工资×16个月
7、七级伤残补助金=本人工资×13个月
8、八级伤残补助金=本人工资×11个月
9、九级伤残补助金=本人工资×9个月
10、十级伤残补助金=本人工资×7个月

平台特邀律师推荐

2018-12-15 02:37

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《工伤保险条例》
　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

平台法律顾问团队官方

2016-06-10 20:57

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