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我08年与公司签了一份为期三年的就业协议,协议中规定如果提前辞职应向公司缴纳每月500元的培训费和违约金,我提前10个月应该交5000元。但是公司并没有为我培训花费培训费,所谓培训知识跟车间有经验的师傅学习。现在我提前一个月辞职用交培训费和违约金吗?

仲裁 2010-10-08 18:55 人浏览
共2位律师解答
  • 你没有义务缴纳该费用。
  • 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 2、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 详情来电咨询
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