入职前没有签订劳动合同，在某单位工作一个半月，然后提交辞职申请，被批准后于10月24号离开，被告知工资于11月20号发，但是至今又说要到12月20号发。请问我可以怎么办？
争议解决
2008-11-23 11:55
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共2位律师解答
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可以要求：1、从第二个月起发双倍工资。2、补缴社会保险。3、赔偿未发工资的50——100%的损失。4、补偿半个月工资的经济补偿金，等等！5、可以向劳动监察大队投诉维权，也可以申请劳动仲裁维权！——如满意请采纳！
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