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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，算加班，应该支付加班费；详情可来电咨询。
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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，算加班。
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