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公司因为人员流动大,规定工作满两年才签订劳动合同,办理劳动保险。这个规定本身就是不合法的,可是公司领导叫我了解一下员工在未予公司签订劳动合同前(即工作未满两年)就离职亦未办理相关离职手续,在离职后与找到新工作前之间的空档期如发生意外事故,员工如向劳动仲裁机构提起申诉,状告公司,公司将蒙受何种损失? 注:公司为每个人都办理了意外险。

其他 2010-10-16 09:40 人浏览
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