公司因为人员流动大，规定工作满两年才签订劳动合同，办理劳动保险。这个规定本身就是不合法的，可是公司领导叫我了解一下员工在未予公司签订劳动合同前（即工作未满两年）就离职亦未办理相关离职手续，在离职后与找到新工作前之间的空档期如发生意外事故，员工如向劳动仲裁机构提起申诉，状告公司，公司将蒙受何种损失？ 注：公司为每个人都办理了意外险。

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