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各位律师你们好，我的一个戚在去上班的路上，在离工厂300米左右被人抢劫，身中一刀不幸身亡。工厂没给他买社保。请问这种情况是否可申请工伤鉴定？如果不是工伤。请问按照国家有关法律应该赔偿多少钱？？还有就是我们家属怎去厂方协商赔偿？

调解 2017-07-23 06:59 人浏览

共11位律师解答

不是工伤。工厂赔偿丧葬费、抚恤金。

杨佩金律师认证

2010-10-08 11:50

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首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。
《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律快车咨询顾问

2017-07-23 06:59

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用人单位有缴纳工伤保险：向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。
用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。
用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

综合法律律师团队推荐

2017-05-06 05:34

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相关赔偿需要终止劳动合同时进行计算年龄情况。具体赔偿，需要结合年龄，工资，工伤等级进行计算。主要赔偿项目有： 1、一次性伤残补助金：1到10级分别对应是27,25,23,21,18,16,13,11,9,7个月本人工资； 2、一次性工伤医疗补助金：按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资；六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资；七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资；八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资；九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资；十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算； 3、一次性伤残就业补助金：以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金。

平台特邀律师推荐

2014-07-13 10:28

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已一对一回复。

法律快车律师团队律师

2010-10-08 23:16
他这种情况不属于工伤，只能向侵害人提出刑事附带民事赔偿请求，但工厂可按非因工死亡给予一定补偿。

法律快车律师团队律师

2010-10-08 18:37
要58000多元钱就行。

法律快车律师团队律师

2010-10-08 17:13
不属于工伤，由公司赔偿丧葬费等费用。

张高爽律师

2010-10-08 16:50
1、不属于工伤。 2、如果没有参加社会养老保险，可要求单位支付丧葬费、抚恤金，最多为15个月的深圳市在岗职工月平均工资。 3、可向肇事者主张人身损害的民事赔偿。

郑益能律师

2010-10-08 15:43
一、属于非因工死亡，不能申请工伤鉴定。二、由于厂方没有办理养老保险，厂方需赔偿如下项目： 1、丧葬补助费，3个月深圳市上年度在岗职工的月工资即11682元。 2、一次性抚恤金：具体按供养人数确定，供养人1人即赔偿6倍深圳市上年度在岗职工的月工资即23364元；供养2人为9倍深圳市上年度在岗职工的月工资即35046元；供养3人以上为12倍深圳市上年度在岗职工的月工资即46728元。注明：深圳市上年度在岗职工的月工资为3894元。欲知更详细、具体的解决方案，请拨打电话咨询。免费咨询，有问必答。

邓海峰律师

2010-10-08 13:44
找施害者提出民事赔偿。如其没有钱可赔，也可要求单位支付一定的补偿金。数额要视具体情形而定，项目比较多。如需帮助，可来人或来电咨询。

曹清华律师

2010-10-08 11:49