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律师你好。我是做安保的。公司招人的时候说,底薪是2030元加补贴,一共是2600元。每月休3到4天。然后我就上班了。我从23号上班到26号签合同。本来这个月就有,7天的上班时间。但公司只发了4天的钱给我。我跟公司说不合理?公司领导就说有3天试用期没钱给。我为了工作啊,就没有跟他吵了。我然后就做了一个月公司根本没有安排一天休息给我。然后我就问公司。为什么没有安排给我休息!公司每月合理安排休息说你只能干满一个月才能拿到2600元。我说不对呀!合同上是有休息的啊!我签的合同是这样写的。按照国家的法律法规。每月合理安排休息。合同上还写着。按国家的法定假日加班给加班费但我五一加班了和端午节加班了并没有拿到加班费!那我怎么样才能维护我打工的权益!

离婚 2015-06-30 10:00 人浏览
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