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一单位职工在工作中受到分包单位员工殴打,单位不让报警,最后分包单位赔付5万元并签订协议,最终还是办理了工伤认定;目前该职工仍然无法上班,单位不管不问,要求改换工种都不同意,我们该怎么办

仲裁 2010-10-10 10:55 人浏览
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