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我牙疼，脸很明显肿了，向公司请假，他说要医院的证明，去了医院检查，叫我拔牙，我不想拔，我叫医院开点止痛药，顺便帮我开个证明，医院说不在这治疗不能开。回到工司说没有证明算旷工。这种厂我做不下去了，我现在想走，他又不给工资。我上班没到一个月，厂里又说不能辞工，求解答，辛苦了这么久，我能不能拿得到我的工资

抵押担保 2017-02-26 23:25 人浏览

共4位律师解答

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陈世炫律师认证

2015-06-30 12:47

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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

法律快车咨询顾问

2017-02-26 23:25

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不管是否是职工主动辞职，在正常的工作时间内，单位都应该支付工资。如果不支付的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是，在申请劳动仲裁时，职工应该提交双方存在劳动关系的证据、单位拖欠工资的证据。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

平台法律顾问团队官方

2016-12-28 15:00

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这个是咨询医院

马俊哲律师

2015-06-30 18:35