咨询详情

我是应届毕业生,14年11月通过公司在别的学校举行的校园招聘进了现在的公司,15年1月入职,当时说的是毕业之前都是实习期,毕业之后可以直接转正,但是只是口头讲的。现在实习了快半年,拿了毕业证、学位证,公司又说要有试用期,不能直接转正,请问这样做事合法的吗?如果必须有试用期的话,试用期最长是多久?

其他 2015-07-01 11:36 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月;以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
  • 协商处理。。。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台鄂州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中