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工作时给钢化玻璃砸到,手缝了9针,有赔偿吗?

其他 2015-06-30 15:51 人浏览
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  • 你好,属于工伤,工伤停工留薪期间原工资福利待遇不变。建议先申请工伤认定,认定工伤后在申请劳动能力鉴定。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,可电话联系我或者到我律师所当面咨询,以便帮您分析案情、收集有利证据,尽早的由专业律师介入帮助,以及时维护你的合法权益。
  • 属于工伤,先申请工伤认定。
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