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劳动法规定购买五险一金是哪一年开始要求执行的？

其他 2020-09-21 04:47 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，建议咨询社保部门。
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2015-07-01 09:11

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  • 五险包含养老保险，医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险。
    工作的时候能享受医疗报销，普通小病个人基本无需花钱，大病实际报销大约60%，不可报销药品太多。
    发生工伤可以获得医疗及身故保障。
    女性生育子女可以报销，一般几千块。
    失业、被辞退或公司破产有失业金领。
    目前缴满15年退休后可以按月领取退休金，缴满20年退休后可以一直享受医疗保险，百年归天后给予丧葬费。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-09-21 04:47

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  • 公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。社保是不能提前提取出来的。依据《社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2018-05-23 15:04

     咨询我
  • “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2016-07-27 00:32

     咨询我
  • 至今都没有规定必须购买一金。
    周炜律师

    周炜律师

    2015-07-01 20:15
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