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我工作5年了，上的五险一金。其中一年半是休的产假，在职3年半，现在我合同到期了，公司该怎么赔偿我？产假期间这1年半不用进行赔偿吗？

其他 2015-07-02 15:53 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
    李建成律师

    李建成律师

    2015-07-02 15:53
  • 您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    宋超律师

    宋超律师认证

    2015-07-01 10:20

     咨询我
  • 支付你本人5个月工资的经济补偿金
    赵红文律师

    赵红文律师

    2015-07-01 11:24
  • 协商不成，可以申请劳动仲裁
    张雅娟律师

    张雅娟律师

    2015-07-01 09:38
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