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公司未与我签订劳动合同，我想申请劳动仲裁，没有工服，工号牌，工资条等能证明有劳动关系的证据。有两位离职的同事作证，但他们现在也无法证明与公司的劳动关系，请问仲裁的话，有几成胜诉，我还需要做什么？

其他 2015-07-02 15:33 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    李建成律师

    李建成律师

    2015-07-02 15:33
  • 你好，建议当面详细咨询，指导你收集有利证据，赢得官司。
    唐海峰律师

    唐海峰律师认证

    2015-07-02 07:42

     咨询我
  • 搜集证据起诉解决
    赵红文律师

    赵红文律师

    2015-07-02 10:20
  • 如果什么证据也没有，不好主张。可以委托律师协助
    【追问】谢谢！那我现在需要取得什么证据，才能申请劳动仲裁呢？
    张雅娟律师

    张雅娟律师

    2015-07-01 21:35
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