想请问下，我的合同跟公司签的是基本工资2300+绩效考核，但是公司再没有任何书面通知的情况下，将我的基本工资改成了1550，其余的钱说改成绩效考核的钱了，这样合理吗？我可以跟她追讨少的那部分基本工资吗

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