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我父亲万在福建晋江市*有限公司担任保安工作。我父亲于2010年10月2日零时26分在保安室内被本公司一名江西籍已醉酒员工用啤酒瓶击中头部，经抢救无效身亡，我父亲在上班时间，在保安室内，因工作职责死亡。公司个别领导承认以上事实，但否认工伤不给予赔偿。望有关单位领导督促创新公司做一个负责任的，工人工作放心的公司，使晋江市有一个更好的用工环境。盼给予我父亲合理赔偿！求助律师的帮助谢谢

刑事辩护 2014-08-18 16:20 人浏览

共6位律师解答

可报安监和劳动监察大队

陈奇斌律师认证

2010-10-10 11:38

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　　第232条【故意杀人罪】故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

徐明良律师

2014-08-18 16:20
1、是否工伤不是单位一否认定算了，可以申请工伤认定！ 2、根据工伤认定，向申请劳动仲裁。 3、报案，追究肇事者的刑事责任，同时提出附带民事赔偿请求。

傅东海律师

2010-10-12 11:40
既可以要求公司在工伤保险理赔范围内承担赔偿责任，同时可要求凶手承担赔偿责任。但要先提起劳动仲裁！不服的再另行向法院起诉。

曾添辉律师

2010-10-10 10:25
可以申请劳动仲裁！

陈华律师

2010-10-10 09:07
你父亲的情况属于工伤，同时也是人身侵权行为，既可以要求工司在工伤保险理赔范围内承担赔偿责任，同时可要求凶手承担赔偿责任。

陈尔珠律师

2010-10-10 08:15

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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