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我在一外企已经工作8年零10个月,是一车间主管,已签订无期限合同,领导要实行改革,一个车间主管要负责有原来的一个车间变为两个车间!他因为我准备要孩子,就判定我不能再胜任此职务,要和我解除劳动合同!我想咨询一下,如果我不同意解除,他是否有权利直接给我调岗降薪?如果我同意解除了劳动合同,怎么赔偿?能否领失业金?还有就是对我以后找工作有没有影响?谢谢帮助!

其他 2015-07-03 20:01 人浏览
共2位律师解答
  • 你好 单位违法辞退 你可以索要经济赔偿 相当于你九个月的工资 如需帮助联系我
  • 你好: 1、依你所述,单位与你解除劳动合同的理由是违法的; 2、若单位书面与你解除劳动关系,你可以要求经济赔偿金; 3、可以领取失业金,对以后工作没有影响。如需帮助,可与我联系。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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