咨询详情

你好；我在一个工业园开了个便利店，合同还有2年多没到期，现在房东要解除合同不让我做了，我的合同上面没写甲方解除合同怎么赔偿这一条。房东愿意赔偿一万元，请问我该怎么办？？？？？？？

其他 2020-04-26 21:57 人浏览

共9位律师解答

您好！像您这种情况，您最重要的是收集证据证明万一房东起诉您了，您的损失有哪些，到时候可以反诉房东要求赔偿；一般情况下，房东肯定是比您还急着您搬走的，您完全可以继续经营！欢迎您咨询，希望能帮助到您！

张远辉律师

2015-07-05 18:14
你好，可以收集证据证明自己的实际损失，如果房东果真违约可以要求赔偿。详情可致电。

杨发勇税务股权律师认证

2015-07-06 08:55

咨询我
可以委托律师处理。

徐飞律师认证

2015-07-05 15:31

咨询我
　　劳动者的试用期已超过一个月，用人单位未缴纳社会保险费的，根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定：劳动者未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。并按第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你可以得到半个月工资的补偿。

合同纠纷律师团队推荐

2020-04-26 21:57

咨询我
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。当然如果是你的过错单位也有权利和你接触合同且不支付补偿金。

平台法律顾问团队官方

2020-02-25 02:57

咨询我
　　医疗期内解除合同有赔偿吗？劳动者在医疗期内，用人单位不能随意与劳动者解除劳动关系。用人单位在劳动者的医疗期内解除劳动关系的，应当向劳动者支付赔偿金。　　医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息，不得解除劳动合同的时限。　　法律规定，在医疗期内，用人单位不能随意与劳动者解除劳动关系。　　用人单位在劳动者医疗期内解除劳动关系属于违法解除的，应当向劳动者支付赔偿金。　　根据《劳动合同法》第四十二条第三项规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。　　也就是说，用人单位在劳动者规定的医疗期内对其作出解除劳动关系的决定，明显违反《劳动合同法》的明文规定，属于违法解除劳动合同，故应依法向劳动者支付赔偿金。用人单位向劳动者支付赔偿金的标准应根据《劳动合同法》第八十七条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。” 　　其中，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

平台特邀律师推荐

2018-03-13 22:22

咨询我
可依法应诉，要求房东履行合同、承担赔偿责任。

曾永前律师

2015-07-08 21:41
你好！房东没有约定或法定事由不能单方解除合同，所以你可以要求继续履行，或是协商解除并要求房东赔偿你损失。

刘昕宇律师

2015-07-06 09:36
拿出证据来证明自己的损失，要求房东赔偿。

饶小庆律师

2015-07-05 22:02