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新劳动法连续几次签合同可以签无规定期限合同

其他 2015-07-05 08:14 人浏览
共7位律师解答
  • 中华人民共和国劳动合同法 第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    李建成律师

    李建成律师

    2015-07-04 19:55
  • 需要签两次。
    唐海峰律师

    唐海峰律师认证

    2015-07-04 20:06

     咨询我
  • 连续签过两次
    赵红文律师

    赵红文律师

    2015-07-05 08:14
  • 两次以后。
    谭海波律师

    谭海波律师

    2015-07-04 23:12
  • 第三次签劳动合同时可以要求签订无固定期限劳动合同。
    陈涛律师

    陈涛律师

    2015-07-04 21:04
  • 两次。。。。
    张雅娟律师

    张雅娟律师

    2015-07-04 20:38
  • 你好！已连续签过两次，再签需要签订无固定期限劳动合同。
    谢克非律师

    谢克非律师

    2015-07-04 17:10
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