你好，我想问一下，我对象现在在渔具工厂上班，签了一年的合同，发放工资时间是从这个月的21号到下个月的20号为一个月，但是28发工资，可是在公司干的这几个月来，从没有按时发放工资，而员工辞职时还要扣二百元违约金和一百元保险金，对象因为工资推迟发放，没有多于的心情在厂子里干，老板也不时常在公司，想辞职经理也不放走，因为最近公司没有新来员工，厂里的活又着急，最近总是去公司要工资，辞职，经理的意思是说他们发不发工资不算是违约。我想问一下，如果公司有法律保护，而我们个人去劳动局拿着合同去告有没有效，我们因为每次工资托发，而且每个月比上个月多托几天发，我们生活费不够每次月底都要出去借，现在我们不知道怎么办。想辞职不给辞，要工资不给工资，我们实在是没办法了，如果法律不给我们打工的说法我们不知道用什么办法才好，是不是动硬的呢。如果我们个人的劳动合同也有效的话，我愿意给公司一个教训，让他知道员工为什么都要走的原因。

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