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今年我5月15号在晋江池店一鞋厂车间打工。有签合同，工作到年底（车间主管写了日期再问我到年底吧。反正都写了我就应了，也没想到要提前走人）之后工作到6月15号，刚好一个月。家人打电话要我回家，姐夫要我帮他忙。就提出辞职，车间课长也同意了但需要工作30天。家里急就先提出请假20天回去看一下。也准了在家20天后来，刚好7月6号发工资有领到5月的工资，6月需要8月才发。但我就没法工作30天，递交辞职信不收。又请假30天也不签。（跟他软磨硬泡没用就拿公司规定压我）还被吼了那个生气就提行李走了。我应该怎样保住我的基本工资（还有看了其他辞职求助的有说社保的，合同有题，但我打工这么多年都不知道自己有没有社保，能以这为依据吗？）求解答

其他 2015-07-07 11:48 人浏览
共2位律师解答
  • 能以这为依据
    【追问】谢谢回复，我递交辞职书他不收，请假也不批（个人意思就是不干了一天都不想呆）是否理亏
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2015-07-07 11:43

     咨询我
  • 上人社局投诉工资和社保问题
    【追问】谢谢回复，就是劳动仲裁（现在已离厂意思就是我一天也不想呆会不会理亏）他还说我不干完30天就不批去劳动局也没有，我就对他说要申请劳动仲裁
    【回答】应提前30天书面通知单位解除劳动合同
    王常青律师

    王常青律师

    2015-07-07 11:48
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