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是2013年6月份来的公司，到2013年11月份都是正常发工资，从2013年12月份开始就拖欠工资，每个月都会发工资的一部分，一直到现在，才结清了2014年6月份的工资，我这种情况应该怎么办，谢谢了

其他 2015-07-08 23:15 人浏览
共5位律师解答
  • 你可以申请劳动仲裁主张未签订劳动合同的双倍工资，经济补偿金，拖欠的工资等
    张春国律师

    张春国律师

    2015-07-08 23:15
  • 申请劳动仲裁
    【追问】您好，我来公司已经2年了，一直没有签劳动合同，公司没有提，我也没问过公司，这种情况只能要回正常拖欠的工资吗，公司没说不给，只是现在一直找各样的接口拖着不给，这样的情况，申请劳动仲裁可以多长时间给结清？不知道公司老板是不是真的确实没钱，如果老板确实没钱，怎么办
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2015-07-08 16:20

     咨询我
  • 你好 申请仲裁 所要工资 以及经济补偿
    【追问】您好，我来公司已经2年了，一直没有签劳动合同，公司没有提，我也没问过公司，这种情况只能要回正常拖欠的工资吗，公司没说不给，只是现在不给，这样的情况，申请劳动仲裁可以多长时间给结清？
    张大明律师

    张大明律师

    2015-07-08 15:56
  • 你好： 建议申请劳动仲裁，要求公司一次性支付所有拖欠的工资。
    【追问】您好，我百度搜索，说有经济补偿和不签订劳动合同双倍工资，是什么意思啊，我来公司已经2年了，一直没有签劳动合同
    【回答】你好，与员工签订劳动合同是用人单位的法定义务，你的这种情况下可以要求双倍工资，是否符合经济补偿金的情况可当面了解情况后详细为你分析。
    王涛律师

    王涛律师

    2015-07-08 15:56
  • 你可以直接到当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付拖欠工资。
    【追问】您好，我百度，然后有经济补偿和不签订劳动合同双倍工资，这是什么意思，我来公司已经2年了，一直没有签劳动合同
    【回答】不签合同可以要求双倍工资，不发工资导致员工辞职，可以主张支付经济赔偿金。
    刘涛律师

    刘涛律师

    2015-07-08 15:55
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