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我申请了仲裁劳动合同由于日期与人事产生纠纷所以被单位收回去没有签字,被申请认说由于我拒绝签字造成,不承担半年没签合同双倍惩罚,单位如果上诉,谁会胜诉

其他 2015-07-09 22:24 人浏览
共2位律师解答
  • 你会胜诉,建议委托律师!
  • 用人单位如果不与职工签订劳动合同,要承担双倍工资,因此只要用人单位能拿出你签字的劳动合同,就说明签订过劳动合同,就不需要承担双倍工资,至于合同的内容问题,不是承担双倍工资的理由
    【追问】合同内容填写了签字和日期没签因为当时填完之后人事要求重新填收回去了
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