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工作1年4个月，被辞退，可以申请几个月补偿金。是双倍，还是1个半月的？

其他 2015-07-09 17:16 人浏览
共7位律师解答
  • 如果公司违法辞退，需要给您3个月的工资， 中华人民共和国劳动合同法 第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。dffyw.com整理 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    李建成律师

    李建成律师

    2015-07-09 15:54
  • 您好，可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！
    宋超律师

    宋超律师认证

    2015-07-09 15:54

     咨询我
  • 一个半月
    温菲律师

    温菲律师

    2015-07-09 17:16
  • 您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
    陈晓伟律师

    陈晓伟律师

    2015-07-09 16:02
  • 您好！按经济补偿的双倍支付赔偿金。
    蒋铁顺律师

    蒋铁顺律师

    2015-07-09 15:57
  • 你好，三个月的
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-07-09 15:55
  • 您好 3个月工资
    彭宇明律师

    彭宇明律师

    2015-07-09 15:53
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