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进厂没签劳动合同，现在辞职要提前一个月还要扣400块，说是培训费，还在试用期辞职。

其他 2015-07-11 19:46 人浏览
共4位律师解答
  • 单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    胡萍律师

    胡萍律师认证

    2015-07-10 10:03

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  • 可在律师帮助下准备证据、依法维权，通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项；若胜诉，律师费可要求单位承担。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2015-07-09 21:01

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  • 不可以
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2015-07-11 19:46

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  • 不可以扣除的
    【追问】那我该怎么办？扣钱还不批准我辞职
    【回答】保留好扣工资的证据比如说录音等，委托律师追偿，在深圳市，劳动争议案件，5000元之内的律师费，劳动者胜诉的，公司来承担，
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-07-09 20:27
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