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我于2008年10月以劳务派遣方式到一企业工作,在2013年6月被企业批准转正。但由于工作患腰间盘突出请了病假,现在医疗期满,我病情没好,更换岗位也干不了,单位要开除我,请问这总情况有经济补偿么,应该怎么计算?

其他 2015-07-13 09:45 人浏览
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